如何在两分钟做一个完美的自我介绍
如何在两分钟做一个完美的自我介绍，说起招聘很多人想到的就是简历，但很多人都忽视了自我介绍的重要性，可以说，自我介绍比简历更具重要。下面教你如何在两分钟做一个完美的自我介绍。
如何在两分钟做一个完美的自我介绍1
1.语言简洁有逻辑
小编在资深HR那里了解到，语言简单不刻意去卖弄文采并且有非常强的逻辑顺序，往往深受HR的青睐，有一些应聘者往往爱卖弄文采，但是有的词不达意，明明一句话可以明确表示的，却非要兜圈子，显得做作不踏实。同时，较强的逻辑顺序也可以让人瞬间明白重点。
2.语速平缓娓娓道来
相信很多人在面试找工作中，都会紧张，尤其是在自我介绍的环节，很多人一紧张就容易出现口吃，语速时快时慢，卡顿等现象，这样的问题是非常致命的，一来显得不够大方，二来显得自身不够沉着冷静易怯场。这也从侧面说明以后工作会出现的问题。
3.内容充实有重点
很多人在自我介绍中顾左右而言他，听了半天抓不到重点，没办法给HR留下深刻的印象，我们在自我介绍中，要了解企业的需求和企业文化，这样才能更有针对性的介绍自身优势，赢得HR的关注。
如何在两分钟做一个完美的自我介绍2
让面试官记住你的名字
当许多人介绍他们的名字时，只有一个简单的短语“我称之为XX”。在你的自我介绍完成之前，面试官不记得你的名字。如果在后续自我介绍中没有出色的表现，那么这种自我介绍注定要失败。
一般来说，在介绍自己的名字时，我们可以简单地根据名字的含义或字面联想来介绍自己的名字，这样不仅能让面试官记住你的名字，还能调节气氛。例如，一个叫唐青的人在自我介绍中说：“我的名字是历史上两位伟大的天才人物，唐伯虎和西门庆的结合。”他的名字立刻被简单的一句话记住了。
自我介绍时需要有底气
有些人在面试中非常紧张，表现很差。他们低着头，不敢直视对方，更不用说有信心了。这是非常糟糕的。这种表演不会让你感到紧张。相反，你觉得自己很无能。
注意把握时间
自我介绍时间一般为3分钟。在时间的分配中，第一分可以谈谈学术资格等个人的基本情况，第二分可以谈谈工作经验，对于新的毕业生来说，我们可以谈论相关的社会实践，而第三分可以谈谈关于这个行业的立场和观点的理想。
如果自我介绍请求在1分钟内完成，则应重点关注自我介绍，突出显示一点，而不是其余部分。合理安排自我介绍的时间，突出重点是首要考虑因素。
自我介绍时可保持微笑
面试官可以通过看你的面部表情来了解你的心理状态，不管你是放松还是紧张，所以即使你内心有点紧张，你也应该保持冷静。一方面，脸上的微笑可以缓解你的紧张情绪，另一方面给对方留下好印象。
自我介绍需要了解岗位
面试官会根据你所说的来比较你的职位，所以在你自我介绍之前，了解这份工作的职责和要求是很重要的。然后做有针对性的准备。自我介绍的内容与工作的要求和能力高度相关。这将给你一个更好的成功机会。
切勿采用“背诵“口吻
人力资源专家指出，自我介绍可以事先做好准备，也可以要求一些朋友提前练习，但自我介绍应该避免书面语的严谨和限制，而要用灵活的口语组织起来。不要用背诵和阅读的语气介绍自己。在这种情况下，面试官将无法忍受。自我介绍时也要注意声音，尽量使语调流畅自然，充满自信。
注意扬长避短
为了避免弱点，在面试中，尽量选择自己的优点，只谈自己的优势，避免谈论自己的缺点。从人性的角度来看，人们总是对负面新闻感兴趣，所以在采访中，面试官会尽一切办法找到你的缺点，你的弱点，如果我们主动揭露对方的缺点，那么影响往往是负面的。
逻辑关系
自我介绍应该有明确的职业发展逻辑。职业有三个阶段：学习、成长和成熟。
学习周期和成长周期是短暂的，但不能省略，因为学习周期代表你做事的方式，而成长周期代表职业提升和管理提升的发生方式。
专注于成熟，成熟是否能做，做了什么事，在什么环境下，都代表了一个职业人士的智慧和职业成熟。而这三个时期的职业转换应该有明确的逻辑关系。
俗话说，细节决定成败。虽然简单的自我介绍只需几分钟，但其内容是无所不包的，因此在访谈期间完成自我介绍非常重要。我希望这篇文章可以帮助每个人，我希望每个人都能找到一份满意的工作。
1、面试官看什么
去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用(好吧，其实很有用>_
除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点：
1)、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作;
2)、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。
自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。
2、心态
做任何事情心态都是第一位， 自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下心态来应对：
真诚。真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的'技巧，最好是平时什么样面试就什么样。(这点5哥去面试，深有体会，拿出你正常的状态，然后稍加表演，这个表演指的是不要展现出不良的习惯或形象)
平等。面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。
3、充足的准备
准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。
了解行业。如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。
了解公司。考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。
了解岗位。搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。
以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。
4、清晰的条理
然后，就要准备自我介绍了。最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。
可以参考以下提纲：
一句话概括说明自己的经历和优势
一句话简要描述之前做过的工作
一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩
一句话简要描述对目标岗位的理解和想法
一句话表明应聘的意愿
整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。
5、和缓的情绪
和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。
情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。
